정보기술은 세계에서 매우 중요해졌습니다. 그것은 교육 방식, 인적 자원의 관리, 그리고 정보의 가용성을 변화시켰습니다. 하지만, 그것은 또한 증가된 실업률과 환경 악화와 같은 부정적인 영향을 야기했습니다.
실업률 증가
정보 기술의 가능성에도 불구하고 증가하는 실업은 정보화 시대의 단점입니다. 좋은 소식은 무역 조정 지원(TAA) 프로그램이라는 새로운 프로그램이 기술 변화로 대체된 저임금 일자리에 대한 임금 보험을 제공한다는 것입니다.
TAA 프로그램은 실직한 근로자들이 새로운 일자리를 찾는 것을 도울 것이지만, 그 혜택은 효과적으로 사용되어야 합니다. 현재, 미국은 특별한 도움이 필요한 대규모 실업 노동자들의 하위 계층에 직면해 있습니다. 이 글은 문제를 해결하기 위한 유망한 접근법을 제안합니다.
한 가지 유망한 기술은 직업 목록을 사전에 인증하는 것입니다. 실업자를 재배치하기 위한 최선의 행동 방침을 결정하는 데 유용할 수 있습니다. 다른 선택사항으로는 직업 상담과 이주 지원을 제공하는 것이 있습니다. 시범 프로그램이 성공하면 약 18억 달러가 들 수 있습니다.
또 다른 유망한 방법은 TAA 프로그램의 현재 인프라를 개선하는 것입니다. 현재는 다수의 이탈 근로자를 수용할 수 있도록 설계가 미흡한 실정입니다.
기술 변화가 실업에 미치는 영향에 대한 더 나은 연구가 필요합니다. 많은 연구자들은 자동화의 영향이 근로자 수와 근로자의 생산성에 극적인 영향을 미칠 것이라는 데 동의합니다. 미국에서는 화이트칼라 노동자와 저생산성 노동자가 포함될 것으로 예상됩니다.
여러 연구에 따르면 기술 혁신이 실업에 미치는 영향은 거시 경제 수준에서 적절하게 연구되지 않았습니다. 그 효과가 단기적으로만 뚜렷하다는 주장도 있습니다. 다른 사람들은 기술이 실업에 미치는 영향이 시간이 지남에 따라 더 널리 퍼질 것이라고 주장합니다.
5년간의 재판에는 약 18억 달러가 소요될 것입니다. 그 결과, 기술 향상의 장기적인 결과에 대한 중요한 논쟁이 벌어졌습니다.
교육 방법 및 리소스 가용성의 변화
유비쿼터스 기술의 등장이 교사의 생산성 향상으로 이어졌다는 구체적인 증거는 없지만, ICT의 도입이 학습 경험에 측정 가능하고 유익한 영향을 미쳤음을 시사하는 증거는 있습니다. 기술의 출현은 교육에 대한 접근성을 바꾸고 교사에 대한 요구를 줄였습니다. 이런 점에서, 급증하는 정보 격차는 현실적인 문제입니다. 다행히 기술의 횡포를 완화하고 기술이 현명하게 사용되고 있는지 확인하기 위한 조치가 있습니다. 마찬가지로, 교사와 학생들이 그들의 학습 잠재력을 극대화하기 위해 최고의 기술을 얻고 있는지 확인할 필요가 있습니다. 바라건대, 이것이 지속 가능하게 달성될 수 있기를 바랍니다. 이것이 바로 지역과 기술에 정통한 시민들이 참여하는 곳입니다. 이를 달성하기 위한 한 가지 방법은 기술이 제공하는 것을 최대한 활용하도록 교사들을 훈련시키는 것입니다. 예를 들어, 교사와 학생은 단일 소스에서 다양한 고품질 콘텐츠를 액세스할 수 있어야 합니다. 마지막으로, 기술의 도입은 선생님들이 학생들과 상호작용하는 방법을 바꿀 수 있습니다. 이를 위해서는 교사들의 사고방식과 우선순위를 이해하는 것이 중요합니다. 그래야 기술의 이점을 충분히 실현할 수 있습니다.
마지막으로 가장 비용 효율적인 설루션을 구현하려면 상당한 시간, 비용 및 노력이 필요할 수 있습니다. 따라서 기술이 구현되려면 단순한 유행이 아니라 혁신적이고 포용적인 사회 발전의 한 축이 구현되도록 할 필요가 있습니다. 그것은 대부분의 학교가 소수의 경험이 풍부한 실무자들에 의해 지배되고 있다는 사실로 인해 악화된 도전입니다.
인적 자원 관리 개선
최근 몇 년 동안 인적 자원 관리(HRM)는 큰 변화를 겪었습니다. 이로 인해 조직이 정보 시스템을 사용하여 운영의 효율성과 효율성을 개선하는 방식에 상당한 변화가 발생했습니다. 결과적으로 인사의 역할은 조직의 전략적 파트너로 발전했습니다.
최신 툴을 통해 인사부는 직원 데이터를 더 잘 평가하고 조직 내 조화를 이룰 수 있습니다. 또한 정보를 더 쉽게 공유하고 배포할 수 있습니다.
이러한 기술 중 일부는 건강 부문을 위해 특별히 설계되었습니다. 예를 들어, IBM이 제공하는 기술 인벤토리 도구는 전 세계 330,000명 이상의 직원을 대상으로 시범 운영되었습니다. 그럼에도 불구하고 의료 기관이 혁신적인 HR 기술을 어떻게 사용하고 있는지에 초점을 맞춘 연구는 여전히 거의 없습니다.
인사 관리의 가장 큰 과제 중 하나는 직원 부족입니다. 기업들은 이 문제를 어떻게 해결해야 할지에 대한 어려운 결정에 직면해 있습니다.
이러한 딜레마를 해결하기 위해 기업은 효과적인 인사 관행을 개발해야 합니다. 여기에는 기존 절차를 개선하고 새로운 절차를 만드는 작업이 포함됩니다. 그것은 또한 인재 관리에 대한 접근 방식을 바꾸는 것을 의미할 것입니다.
이를 위해 HRM은 법률 및 급여와 같은 다른 부서와 더 긴밀하게 협력해야 합니다. 이는 모든 운영이 경쟁력 향상을 목표로 하고 있음을 보장하는 데 필수적입니다.
자동화 및 데이터 공유의 증가는 HR을 더 효율적이고 효과적으로 만들 것입니다. 그것은 또한 직원 부족 문제를 해결하는 데 도움이 될 것입니다.
이러한 기술 중 몇 가지는 다른 산업에서 효과적인 것으로 입증되었습니다. HRIS도 그중 하나입니다. 이 기술은 관리 오류를 줄이고 직원 유지를 용이하게 하는 데 성공했지만 의료 분야에서는 널리 사용되지 않았습니다. 정보 기술은 우리가 일을 하는 방식을 계속 바꿀 것입니다. HRM도 예외는 아닙니다.
개인 정보 보호 문제
사생활에 대한 우려는 현대에 지속적인 논쟁의 주제이지만, 많은 사람들이 반드시 모든 세부 사항을 알고 있는 것은 아닙니다. 다행히도 사용자 인식 및 동의 수준을 높이는 것을 목표로 하는 설루션이 있습니다.
그 주제에 대해 의견을 가진 사람들의 수가 많음에도 불구하고, 그 문제에 가장 잘 접근하는 방법에 대한 합의는 거의 없습니다. 종종, 아이폰과 구글 글라스와 같은 새로운 기술 발전에 많은 초점이 맞춰졌지만, 그것이 사생활 문제를 해결할 다른 방법이 없다는 것을 의미하지는 않습니다.
이러한 문제를 해결하기 위한 좋은 첫 번째 단계는 조직의 정보 기술 인프라를 봄에 정리하는 것입니다. 오래된 소프트웨어를 제거하고, 회사의 보안 시스템이 최신 상태인지 확인하고, 비즈니스 프로세스에 대한 전체 감사를 수행해야 합니다.
가장 중요한 단계 중 하나는 개인 정보 침해의 위험을 최소화하는 방식으로 설계된 데이터 에코 시스템을 만드는 것입니다. 여기에는 기술 하드웨어 및 사회 기술 시스템뿐만 아니라 표준 운영 절차 및 인센티브 구조 개발이 포함됩니다.
온라인 서비스에 대한 액세스를 허용하기 위해 속성 기반 인증을 사용하는 것이 좋은 예입니다. 속성 기반 인증을 사용하면 여러 트랜잭션에서 온라인 ID를 추적하기가 어렵습니다.
또 다른 예는 표적 광고를 가능하게 하는 쿠키 추적입니다. 쿠키를 사용하면 개인화된 디지털 프로필을 만들 수도 있습니다. 이러한 유형의 기술은 기업뿐만 아니라 일반 소비자에게도 관련이 있습니다.
가장 큰 데이터 수집기 중 하나는 소셜 미디어입니다. 응답자의 절반 미만이 이러한 유형의 기술이 위협적이라고 생각했습니다. 이러한 낮은 수준의 위협에는 몇 가지 이유가 있습니다. 첫째, 사용자는 기술의 우수성에 대해 특별히 우려하지 않을 수 있습니다. 둘째로, 그들은 단순히 그들을 감시할 수 있는 잠재력에 대해 신경 쓰지 않을 수도 있습니다.
환경에 대한 부정적인 영향
정보기술은 우리 사회에서 가장 영향력 있는 요소 중 하나입니다. 하지만, 그것은 환경에 부정적인 영향을 미칩니다. 우리는 천연자원을 더 잘 보호하기 위해서는 정보기술이 환경에 미치는 영향을 이해하는 것이 중요합니다.
기술의 가장 큰 부정적인 영향 중 하나는 서식지에 미치는 부정적인 영향입니다. 예를 들어, 우리는 성장하는 도시들을 위한 공간을 만들기 위해 빠르게 땅을 정리하고 있습니다. 이것은 많은 오염을 일으키고 생태계를 교란시키고 있습니다. 기술은 또한 동식물의 멸종에 기역하고 있습니다.
마찬가지로, 기술과 관련된 많은 양의 폐기물이 있습니다. 폐기물에는 유독 가스, 악취 및 유해 물질이 포함될 수 있습니다. 이러한 물품들은 암과 같은 많은 위험한 질병들을 일으킬 수 있습니다. 게다가, 기술의 낭비는 또한 우리가 마시는 물을 독으로 만들 수 있습니다.
기술의 또 다른 부정적인 영향은 에너지의 대량 사용입니다. 예를 들어, 미국에서는 사용되는 전기의 약 절반이 석탄에서 나옵니다. 나머지 절반은 천연가스에 의해 생성됩니다. 비록 이 연료들이 재생 가능하지는 않지만, 그것들은 우리의 에너지 믹스의 중요한 부분입니다.
전기 자동차와 같은 다른 기술들이 환경을 돕고 있습니다. 그럼에도 불구하고, 여전히 제조 기술에 많은 에너지가 들어갑니다.
기술 장치의 생산을 증가시키려면 엄청난 양의 원자재가 필요합니다. 결과적으로, 제조는 상당한 양의 폐기물을 생산합니다. 마찬가지로, 제조업자들은 또한 기후 변화의 원인이 되는 탄소 배출을 만듭니다.
게다가, 기술 제품의 운송은 높은 탄소 비용을 가지고 있습니다. 많은 회사들이 이미 기후 변화에 맞서기 위한 조치를 취하고 있습니다. 데이터 센터를 소유하는 기업은 더 큰 시설에서 공간을 공유할 수도 있습니다.
마지막으로, 만약 우리가 기후 변화와 싸우려고 한다면, 우리는 더 많은 것을 할 필요가 있습니다. 우리는 기수 ㄹ 제품에 대한 수요를 줄이고 가능한 한 효율적으로 사용함으로써 이것을 할 수 있습니다. 이를 위한 몇 가지 방법에는 대중교통을 이용하는 것, 물을 절약하는 것, 그리고 플라스틱 기반의 제품을 사용하는 것을 거부하는 것이 포함됩니다.